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求める人財像について

求める人財像について

求める人財像

私たちの経営理念や価値観に共感し、その仕事・社風・待遇に魅力を感じていること

私たちは、絶対的によい会社やよい人材があるという考えをもってはいません。重要なのは「よいか悪いか」ではなく、「合うか合わないか」です。

私たちが明確にしている経営理念やミッションなどに共感し、行動指針をともに守って仕事をすることに魅力を感じてくれる人を求めています。

わが社において自己実現できること

あなたが自己実現の場として三和建設を選ぶのであれば、心の底から守りたいと思う「会社」、「ひと」、「価値」がそこになくてはなりません。私たちも社員一人ひとりの自己実現の場として会社があると考えます。

だからこそ私たちは、会社が掲げるCORPORATE STANDARDに定めた人財像に合う「ひと」、またその人財像を目指すことができる「ひと」を求めています。

わが社にとってかけがえのない人であり続けること

私たちは30年後に迎える創業100周年に向けて、会社を牽引し幹部となってリーダーシップを発揮できる人を求めています。私たちの理念やミッション実現は、長い時間をかけて追求していくもの。長い時間ともに歩み続けられる人を求めています。

誠実・主体的・素直・ポジティブで、人が好きであること

「誠実」とは、約束を守ること。
「主体的」とは、常に自分ごととしてとらえて自ら行動できること。
「素直」とは、余計な言い訳をせず、他者を率直に受け入れられること。
「ポジティブ」とは、くよくよせず、常に「可能性」にフォーカスできること。
「人が好きである」とは、コミュニケーション能力が高く協調的であること。