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新入社員を対象に毎年4月初旬に実施する研修です。外部の専門 家と提携して、ビジネスマンに必要な考え方やマナースキルを学び ます。
全社員によるCS向上のためのマナー研修です。
三和建設では全員が営業マンだと考えています。ビジネスマンとし て、一社会人として認められるための基本的マナーを実践形式で 行っています。
若手技術者を対象に、OJT、集合教育、資格取得支援などを体系的にフォローしていく制度です。
5年に一度、5月の創立記念日付近に社員旅行を実施しています。本社・東京本店・各現場の全社員が一同に介する数少ない機会です。
これまで、台湾、オーストラリア、ユニバーサルスタジオジャパン、香港などに行ってきました。
30歳代の男性社員に限定した有志旅行です。三和建設の中心を担う世代が親睦を深め、その英気を養う機会となっています。
その他、各種イベントを行っています。
