教育制度

新入社員教育	内定者中間セミナー（8月頃）内定者入社準備セミナー（2月頃）フレッシュパーソンセミナー（4月） OJT フォローアップ研修
ヒューマンスキル系教育	マナー研修人事考課者訓練キャリアアップ研修マネジメントスクール
テクニカル系教育	若手技術者教育制度技術教育制度プロジェクトマネジメント研修
その他	資格取得支援勉強会

フレッシュパーソンセミナー

新入社員を対象に毎年4月初旬に実施する研修です。外部の専門家と提携して、ビジネスマンに必要な考え方やマナースキルを学びます。

全社員によるCS向上のためのマナー研修です。
三和建設では全員が営業マンだと考えています。ビジネスマンとして、一社会人として認められるための基本的マナーを実践形式で行っています。

若手技術者を対象に、OJT、集合教育、資格取得支援などを体系的にフォローしていく制度です。